Enkele Nachtmerries bij aanwerving en promotie in de overheidsdienst van Kameroen

In Kameroen is de werving niet goed gestroomlijnd. Ondanks het aanzienlijke of belangrijke karakter van dit domein in het leven of de welvaart van een land, doen de Kameroense regering en een groot aantal staatsambtenaren die belast zijn met het beheer van de aanwerving door de staat vanaf het basisniveau (toelatingsexamens voor beroepsscholen, klassikaal werk en examens in deze scholen, enz. Met andere woorden, de aanwerving van overheidspersoneel in Kameroen is tot nu toe op een lukrake en betreurenswaardige manier gebeurd. Deze situatie staat niet ver af van de aanstelling of de promotie in de genoemde overheidsdienst. Deze inspanningen zitten vol met slechte praktijken zoals vriendjespolitiek, tribalisme, vriendjespolitiek, corruptie, partijpolitiek, enz. Bovendien hebben we in Kameroen te maken met een openbare dienst die zich minder bekommert om het loopbaanprofiel, de sociale rechtvaardigheid, de bescherming van de rechten van kwetsbare groepen, de verdiensten, enz.

Kijem Joseph is a holder of a Bachelor's Degree in Sociology/Anthropology, a Postgraduate Diploma in Translation Studies, a Master's Degree in Human Rights Law/Humanitarian Action and a Doctoral Degree in Political Science. He is a Senior Translator in Cameroon's Population Census Office and the author of many articles and books.