Was ist unter Personalauswahl und Personalentwicklung zu verstehen? - Julia Wehner

Julia Wehner

Was ist unter Personalauswahl und Personalentwicklung zu verstehen?

1. Auflage. Dateigröße in MByte: 1.
pdf eBook , 19 Seiten
ISBN 3638885658
EAN 9783638885652
Veröffentlicht Januar 2008
Verlag/Hersteller GRIN Verlag
13,99 inkl. MwSt.
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Während sich Personalauswahl mit der einmaligen Selektion des optimalen Bewerbers beschäftigt, will Personalentwicklung Kenntnisse, Fertigkeiten, Einstellungen, Motive und Verhaltensbereitschaften auf lange Sicht verändern. Beide Bereiche greifen dafür auf die unterschiedlichsten Disziplinen der Psychologie und ähnliche Methoden zurück. Doch man kann das eine nicht durch das andere ersetzen. Um optimal zu wirtschaften, sollte eine Organisation weder an der Personalauswahl, noch an der Personalentwicklung sparen, denn wo das eine aufhört, setzt das andere an. Man kann also von einer Aufgabenteilung innerhalb einer gemeinsamen Zielsetzung sprechen. Die aussichtsreichste Strategie ist immer noch, den fähigsten und motiviertesten Bewerber auszuwählen und ihm dann weitere Entwicklungsmaßnahmen anzubieten.

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Hersteller
GRIN Verlag
Trappentreustraße 1

DE - 80339 München

E-Mail: support@openpublishing.com

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