Julie Wimmer

Der Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Turnover Intention

1. Auflage. Dateigröße in KByte: 628.

pdf eBook , 24 Seiten

ISBN 3346440532

EAN 9783346440532

Veröffentlicht Juli 2021

Verlag/Hersteller GRIN Verlag

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Beschreibung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurde der Zusammenhang zwischen der Turnover Intention und der Arbeitszufriedenheit (AZ) unter Berücksichtigung einiger soziodemographischer Daten mit Hilfe einer Onlinestudie untersucht.
Die Turnover Intention wurde mittels der Intention to Quit-Skala gemessen, die Arbeitszufriedenheit mittels der Profilanalyse zur Arbeitszufriedenheit (PAZ). Zehn Skalen der PAZ wurden in einer multiplen Regression im Bezug auf die Turnover Intention analysiert.

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