Mijn (On)Werk Saga in Guyana: Verhalen uit de Crypte

Mensen willen over het algemeen betaald werk. Werkgevers hebben niet alleen de verantwoordelijkheid om vacatures in hun bedrijf te vervullen, maar ook om de beste kandidaten te selecteren voor de vacatures. Dit boek is een persoonlijk verslag uit de eerste hand van de auteur over ervaringen tussen 2017 en 2023, ervaringen met solliciteren en het afwijzen van een baan. De auteur presenteert verslagen uit de eerste hand en ervaringen met zeven onderling verbonden werkgevers, verslagen en ervaringen die een onuitwisbare bittere smaak in zijn mond hebben achtergelaten. Het doel van het navertellen van deze ervaringen is om het soort afschuwelijke, vernederende, mensonterende, onsmakelijke, respectloze, verachtelijke en walgelijke behandeling te onthullen die (hooggekwalificeerde) sollicitanten vaak van werkgevers krijgen. Dit boek dient als steun voor mensen die soortgelijke situaties hebben moeten doorstaan. Dit boek is een veroordeling van en een waarschuwing aan werkgevers die sollicitanten en potentiële werknemers als vanzelfsprekend beschouwen. De auteur hoopt vurig dat werkgevers dit soort situaties en gedragingen, die sollicitanten/potentiële werknemers ernstige, onherstelbare schade kunnen toebrengen, voorgoed zullen vermijden.

Dr Kerwin A. Livingstone (PhD), pochodz-cy z Gujany, jest lingwist- stosowanym, j-zykoznawc- i specjalist- ds. edukacji. Jest pisarzem/autorem, zarejestrowanym recenzentem i cz-onkiem rady redakcyjnej kilku czasopism akademickich w dziedzinie j-zyków, j-zykoznawstwa i edukacji. Dr Livingstone jest pasjonatem rozwoju cäej osoby.