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Dieses Buch thematisiert die Möglichkeiten und Bedingungen der Gestaltung von betrieblicher Kompetenzentwicklung als Voraussetzung für Innovationen in Zeiten demografischen und technologischen Wandels. Welchen erneuernden Beitrag leistet Kompetenzentwicklung in Unternehmen verschiedenster Branchen? Innovation wird in diesem Buch breit gefasst: in technologischer, organisationaler und sozialer Hinsicht.
Der InhaltGrundlagen zum Innovationsbegriff
Beispiele: Konzepte betrieblicher Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten
Ausblick: zukünftige Herausforderungen in Forschung, Praxis und Politik
Die ZielgruppenBerufliches Bildungspersonal
Personalmanager/-innen
Führungskräfte
Berater/-innen, Coaches
Forschende in Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie sowie Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften
Die Herausgeberinnen
Dr. Daniela Ahrens, Soziologin, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bremen. Prof. Dr. Gabriele Molzberger, Professorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Berufs- und Weiterbildung an der Bergischen Universität Wuppertal.
Dr. Daniela Ahrens, Soziologin, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technik und Bildung der Universität Bremen.
Prof. Dr. Gabriele Molzberger ist Professorin für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Berufs- und Weiterbildung an der Bergischen Universität Wuppertal.