WP¿YW INNOWACJI NA WYNIKI DZIA¿ALNO¿CI GOSPODARCZEJ

W niniejszym opracowaniu zbadano dynamik- struktury innowacji w Turcji, poprzez charakterystyk- organizacji pod wzgl-dem ich otwarto-ci na innowacje (innowacyjno-- produktowa, innowacyjno-- procesowa, innowacyjno-- rynkowa, innowacyjno-- behawioralna i innowacyjno-- strategiczna), odnosz-c kultur- innowacyjn- zarówno do systemów, które organizacje wykorzystuj- w celu wzmocnienia innowacji, jak i do faktycznie wdräanych innowacji. Badana jest równie- rola orientacji rynkowej, orientacji na uczenie si- i orientacji na przedsi-biorczo-- w okre-laniu kultury innowacyjnej oraz rola rzeczywistych innowacji w postrzeganiu wyników biznesowych organizacji. Model jest testowany na danych pochodz-cych ze 122 firm w Turcji z ró-nych sektorów.

Professore aggiunto, Facoltà di Amministrazione aziendale, Università di Gediz, Izmir, Turchia.