Svelare il bullismo nelle organizzazioni

Essendo una delle forme di violenza morale che scuote l'equilibrio emotivo del lavoratore e compromette la sua salute mentale e fisica, la pratica del mobbing nelle organizzazioni non può più essere ignorata. L'obiettivo di questo libro è chiarire cosa sia il mobbing e quali siano le sue conseguenze, avvertendo che non tutte le situazioni conflittuali possono essere classificate come tali. Il libro offre una panoramica di come il fenomeno sia visto in tutto il mondo e una ricca ricerca sul campo da cui è possibile trarre proposte di azioni preventive contro il mobbing sul posto di lavoro, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro sano e di non banalizzare il tema.

Lucy Moraes de Marazzo hat einen Master in Managementsystemen der Universidade Federal Fluminense. MBA in Personalmanagement (UFF). Organisations- und Arbeitspsychologin. Marcelo Jasmim Meiriño, Doktor der Bauingenieurwissenschaften (UFF). Professor im Master- und Doktoratsprogramm für nachhaltige Managementsysteme (UFF).