Perceptions administratives des travailleurs du secteur de la santé

L'objectif de cette recherche est de décrire la manière dont les travailleurs du secteur de la santé perçoivent le niveau de gestion administrative, étant donné que le succès d'une institution dépend du rôle joué par chacun des travailleurs, cet article a donc été élaboré selon une approche quantitative de base à un niveau descriptif simple, Une conception transversale non expérimentale a été appliquée, consistant en une population de 122 travailleurs, 92 travailleurs ont été sélectionnés au moyen d'un échantillonnage de commodité, se justifiant par le fait que le prototype managérial est applicable à tout modèle organisationnel désireux d'accroître sa productivité et d'atteindre le succès grâce au potentiel humain. De même, il s'agit d'identifier si les entités publiques, dans la conduite de la gestion administrative, font un effort pour se distinguer par la planification, l'organisation, la direction et le contrôle, afin d'obtenir une réalisation efficace de leurs objectifs ; dans ce sens, cet article est structuré en VII chapitres : discussion, conclusion, recommandations, références bibliographiques, annexes, entre autres.

Peruanerin, Master in Public Management und Bachelor in Verwaltung, mit hohen Kenntnissen im System der Verwaltung in öffentlichen Einrichtungen, Präsidentin des Nationalen Wahlausschusses der Hochschule für Verwaltungsabsolventen, Diplom in fortgeschrittenem Marketing, Verwaltung des menschlichen Potentials und professionelle Auditorin im Gesundheitssektor.