Sistema de Mediação Transformativa Organizacional no Contexto Empresarial ¿ SMTO

O livro aborda o Sistema de Mediação Transformativa Organizacional (SMTO), idealizado pela 3ª Vara de Família e Sucessões do Fórum de Santo Amaro/SP, como mecanismo de resolução adequado de controvérsias empresariais relacionadas às sucessões de empresas familiares, como as expostas no caso verídico da camisaria DUDALINA S/A, e foi dividido em quatro capítulos: (i) a empresa e/ou sociedade familiar; (ii) a prevenção de litígios em empresas familiares na face sucessória; (iii) a abordagem do SMTO como meio de solução de controvérsias em empresas familiares; e (iv) o estudo das controvérsias empresariais do caso da DUDALINA S/A.
Ao compreender os pontos de relevância da aplicação do SMTO, cria-se a possibilidade de utilização desse mecanismo pelos advogados empresariais, preventivamente ou não, bem como o imperativo de se colocarem os limites de seu emprego quanto à busca por transformação das relações dentro da empresa familiar, no momento sucessório, com a revalorização e reconhecimento de todos os envolvidos, com foco em sua permanência e fomento no mercado de trabalho.