Prestazioni di leadership e di gestione delle imprese in Ciad

Prendere in considerazione la performance, e più specificamente la performance manageriale, sta diventando una questione essenziale per le PMI in termini di crescita. L'obiettivo dello studio è quello di misurare l'influenza dell'impegno negli approcci di leadership sulla performance manageriale. Per raggiungere questo obiettivo, mobilitiamo l'approccio quantitativo della ricerca. Alla fine di un questionario somministrato a 43 intervistati (manager di PMI), i risultati di questa ricerca hanno mostrato che l'impegno negli approcci di leadership da parte delle PMI ha un effetto significativo e positivo sulla performance manageriale. Abbiamo identificato il profilo e le competenze del leader per spiegare la leadership. Così, abbiamo identificato le variabili relative al profilo del leader come: età, sesso e livello di istruzione. Tutte queste variabili hanno un effetto positivo sulla performance manageriale. Per quanto riguarda le competenze del leader, le abbiamo catturate con le seguenti variabili: competenze imprenditoriali, competenze tecniche, competenze relazionali e competenze manageriali.

Derzeit Forscher im Bereich öffentliche Ordnung und nachhaltige Entwicklung. Nach einer erfolgreichen Karriere habe ich mich mit der Frage des Qualitätsmanagements der wirtschaftlichen Entwicklung und der Rolle der wirtschaftlichen Institutionen im Prozess des wirtschaftlichen Fortschritts der afrikanischen Staaten beschäftigt.