Blick ins Buch Quereinstieg: Potenziale nutzen, Personallücken schließen - Maja Roedenbeck Schäfer

Maja Roedenbeck Schäfer

Quereinstieg: Potenziale nutzen, Personallücken schließen

Ein Recruitingleitfaden für Behörden und gemeinnützige Organisationen. 1. Auflage.
kartoniert , 204 Seiten
ISBN 3802976266
EAN 9783802976261
Veröffentlicht Oktober 2025
Verlag/Hersteller Walhalla und Praetoria
€ 29,95 inkl. MwSt.
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Beschreibung

Von der Seitenlinie ins Team
Ob als umgeschulte Betreuungskraft in einer Pflegeeinrichtung oder als Informatikerin beim Bundesverwaltungsamt, als Musiker im Lehramt oder Hausnotruf-Kundenbetreuerin ganz ohne Qualifikation - Quereinsteigende bilden eine tragende Säulein vielen Berufsfeldern. Längst nicht mehr nur als Notlösung, sondern zunehmend als wichtige Stellschraube gegen den Fachkräfte- und Personalmangel verstanden, sind
sie gefragt wie nie. Und mit engagierter Personalentwicklung oft sogar mittelfristigals "echte" Fachkräfte einsetzbar.
Dieser kompakte Praxisleitfaden Quereinstieg: Potenziale nutzen, Personallücken schließen unterstützt Einrichtungen, Organisationen und Behörden aus dem gemeinnützigen und öffentlichen Sektor bei der Konzeption und Umsetzung eines Quereinsteiger-Programms:
- Er erläutert zentrale Aspekte wie die Einordnung des Quereinsteigerbegriffs, rechtliche Rahmenbedingungen, Marketingmethodik, Onboarding und Nachqualifizierung, Herausforderungen und Lösungsansätze der Integration.
- Beispiele, Musterformulierungen, Checklisten, Abbildungen und Interviews mit Praktikern zeigen, wie es geht.
- Konkrete Tipps zum Soforteinsatz bringen unmittelbare Recruitingerfolge

Portrait

Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2011 als Recruitingexpertin im Sozial- und Gesundheitswesen für ihre vielfach ausgezeichneten Kampagnen, Projekte und Strategien bekannt. Neben ihren Leitungspositionen bei den DRK Kliniken Berlin und der Diakonie Deutschland war sie stets auch selbstständig als Beraterin, Sach- und Fachbuchautorin, Dozentin und Speakerin tätig. Über ihr Spezialgebiet bloggt sie unter: www.recruiting2go.de.