Badania nad transferem wiedzy w Kambod¿y

Organizacje pozarz-dowe w Kambod-y s- wänym katalizatorem rozwoju kraju. Ten rodzaj organizacji jest zobowi-zany do konkurowania ze sob- w celu uzyskania dofinansowania. Opracowanie dobrej, przekonuj-cej propozycji da du-- szans- na udzielenie wsparcia finansowego przez darczy-ców. Podczas gdy propozycja wymagäa specyficznej wiedzy i umiej-tno-ci, w tym poziomu bieg-o-ci j-zykowej dewelopera, teraz nadszed- czas na zdobycie wiedzy od tych osób, które zostan- ponownie wykorzystane w organizacji. Niniejszy artyku- analizuje obecn- praktyk- przekazywania wiedzy, a tak-e inne zagadnienia organizacji pozarz-dowej, które mog- by- przedmiotem ewentualnych badä w przysz-o-ci.

Candidato a doctorado e instructor en la Escuela de Administración de la Universidad Internacional de Shinawatra, Tailandia. Sus investigaciones de interés se centran en las áreas de gestión intercultural, organización del aprendizaje, gestión del conocimiento, PYMES, gestión de recursos humanos, espíritu empresarial, Camboya, ONG y otras.