I fattori psicologici dell'abbigliamento aziendale

La psicologia della moda e il corporate dressing sono i nuovi ambiti di ricerca. Si tratta in sostanza di come la scelta dell'abbigliamento giochi un ruolo fondamentale nella personalità. Questa particolare ricerca è stata condotta su un totale di 42 partecipanti nella città di Bangalore, in India. Sono stati presi in considerazione individui provenienti dai settori dei media, dell'istruzione e della gestione. È stato condotto un piccolo sondaggio in cui sono state fornite ai partecipanti tre immagini (Casual/Semi-Formale/Business-Formale) e cinque fattori psicologici: Fiducia, Autostima, Identità di sé, Motivazione e Leadership. I partecipanti dovevano classificare il loro ordine di preferenza. Attraverso un'analisi approfondita è stata anche compresa la consapevolezza del termine -Power Dressing-.

Mansi Bhatia es una gran aprendiz, interesada en múltiples campos. Tiene un máster en Psicología Industrial y actualmente es profesional del marketing y la comunicación. Además, escribe un blog sobre moda, estilo y psicología bajo el nombre Style-Psychic. También es consultora de empresas emergentes digitales.