Les facteurs psychologiques de la tenue vestimentaire en entreprise

La psychologie de la mode et l'habillement d'entreprise sont les nouveaux domaines de recherche. Il s'agit essentiellement de la manière dont le choix des vêtements joue un rôle essentiel dans votre personnalité. Cette étude particulière a été menée sur un total de 42 participants dans la ville de Bangalore, en Inde. Les personnes ciblées étaient issues des secteurs des médias, de l'éducation et de la gestion. Dans le cadre d'une petite enquête, les participants ont reçu trois photos (décontracté/semi-formel/professionnel-formel) et cinq facteurs psychologiques : la confiance, l'estime de soi, l'identité personnelle, la motivation et le leadership. Ils devaient les classer par ordre de préférence. Une analyse approfondie a également permis de comprendre le terme « Power Dressing ».

Mansi Bhatia es una gran aprendiz, interesada en múltiples campos. Tiene un máster en Psicología Industrial y actualmente es profesional del marketing y la comunicación. Además, escribe un blog sobre moda, estilo y psicología bajo el nombre Style-Psychic. También es consultora de empresas emergentes digitales.