DE INVLOED VAN ORGANISATIEGEDRAG OP HET INNOVATIEVERMOGEN

Innovatie transformeert ideeën en brengt iets nieuws, anders dan bestaande normen, die voortkomen uit het initiatief van mensen die gemotiveerd zijn om te veranderen. Om het bestaan van innovatie in bedrijfsomgevingen te beïnvloeden, wordt gewerkt aan motiverende factoren, waaronder cultuur en gedrag. In dit boek vinden we de aspecten van organisatiegedrag die de meeste invloed hebben op innovatie in processen en people management, en die een levensvatbaar alternatief bieden voor het verkrijgen van snellere en duurzame resultaten. Zo kan innovatie worden opgenomen als een dagelijkse praktijk, gebaseerd op de cultuur en het organisatiegedrag van organisaties.

Markus Vinichius rodilsq w 1980 godu w Itaüba-MG. V 2002 godu on okonchil Akademiü Militar das Agulas Negras i proshel kursy po innowaciqm, menedzhmentu, gosudarstwennomu uprawleniü, strategicheskomu naprawleniü i analizu i usowershenstwowaniü processow.