Marina Melanie Strecker

Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive. 1. Auflage 2016.

kartoniert , 268 Seiten

ISBN 3658118385

EAN 9783658118389

Veröffentlicht November 2015

Verlag/Hersteller Springer Fachmedien Wiesbaden

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Beschreibung

Marina Melanie Strecker untersucht, wie organisationale Unterstützung für verschiedene Führungskräftetypen - im Topmanagement und im interkulturellen Umfeld - gestaltet werden muss, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Da die Vereinbarkeit dieser beiden Lebensbereiche wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg nehmen kann, zeigt die Autorin, wie Unternehmen das individuelle Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit optimal fördern können. Die Analysen ihrer beiden empirischen Studien belegen, dass eine familienfreundliche Unternehmenskultur einen universalen Erfolgsfaktor darstellt, während strukturelle Maßnahmen zielgruppenspezifisch anzubieten sind.

Portrait

Marina Melanie Strecker studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth. Anschließend promovierte sie bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt.

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