Menschliche Diversität und Fremdverstehen - Markus Bredendiek

Markus Bredendiek

Menschliche Diversität und Fremdverstehen

Eine psychologische Untersuchung der menschlichen Fremdreflexion. Auflage 2015. XXIV, 331 S. 69 Abbildungen. Dateigröße in MByte: 6.
pdf eBook , 331 Seiten
ISBN 3658103132
EAN 9783658103132
Veröffentlicht Juni 2015
Verlag/Hersteller Springer

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Taschenbuch
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Beschreibung

Markus Bredendiek untersucht aus psychologischer Perspektive, wie menschliche Diversität konstruiert wird, wie soziokulturelle Unterschiedlichkeit überwunden und Gemeinsamkeit hergestellt werden kann. Der Autor erarbeitet die zentralen Bestimmungsstücke des Fremdverstehens aus grundlagenwissenschaftlichen und praxisbezogenen Ansätzen und fasst seine Ergebnisse in einem zweidimensionalen Modell zusammen, wobei er eine entwicklungspsychologische mit einer persönlichkeitspsychologischen Perspektive kombiniert. Vor dem Hintergrund einer internationalen Forschungsstudie beleuchtet er Aspekte der Modellvalidität kritisch.
 Der Inhalt- Grundbegriffe des Fremden in der Kulturpsychologie, kulturvergleichenden und interkulturellen Psychologie- Diagnostik des Fremdverstehens in der differenziellen Psychologie- Fremdverstehen im Akkulturationsprozess und in der angewandten Forschung- Entwicklung des Fremdverstehens in Kindheit, Jugend und Erwachsenenalter- Empirische Validierung eines zusammenfassenden Modells des Fremdverstehens
 Die Zielgruppen- Dozierende und Studierende der Psychologie, interkulturellen Kommunikation, Pädagogik, Migrations- und Akkulturationsforschung- TrainerInnen, BeraterInnen und Personalverantwortliche
 DerAutor
Markus Bredendiek arbeitete als wissenschaftlicher Mitarbeiter in interkulturellen Forschungsprojekten und als Hochschuldozent an den Universitäten des Saarlandes und Nancy II. Heute ist er in einem internationalen Unternehmen im Bereich Konzeption und Durchführung von Personalberatungsprojekten tätig.

Portrait

Markus Bredendiek arbeitete als wissenschaftlicher Mitarbeiter in interkulturellen Forschungsprojekten und als Hochschuldozent an den Universitäten des Saarlandes und Nancy II. Heute ist er in einem internationalen Unternehmen im Bereich Konzeption und Durchführung von Personalberatungsprojekten tätig.

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