Przywództwo i motywacja

Od dziesi-cioleci kobiety i dziewcz-ta walcz- o dost-p do niektórych zawodów i stanowisk, konkuruj-c w trudnych warunkach kulturowych i wrogim kontek-cie. Percepcja miejscowej ludno-ci zawieräa pewne zarodki dyskryminacji, co wskazywäo na potrzeb- proaktywnego uwräliwienia na poziomie lokalnym. W Afryce, DR Konga nie uciek-a od tego problemu, zw-aszcza w jej wschodniej cz--ci, w prowincji North Kivu, gdzie dziewcz-ta i kobiety nadal konkuruj- o w-adz- z m--czyznami i ch-opcami. W badaniu wzi--o udziä 112 respondentów i 70 osób (62, 5%) potwierdzi-o, -e dziewcz-ta nie s- reprezentowane w instytucjach. Kluczowe wyzwania to przemoc (1,8%), niedocenianie (32,14%), korupcja (1,8%), prostytucja (6,3%), brak studiów (8%), brak pewno-ci siebie (10,7%), brak ch-ci ze strony dziewcz-t i kobiet, (zaniedbanie) i motywacji (16,1%), dyskryminacja (17,9%), trybalizm (1,8%) i brak informacji na temat przywództwa (4,5%). Pewno-- siebie, równo--, sprawiedliwo-- i lepsza edukacja musz- by- rozwijane, aby w przysz-o-ci kobiety i dziewcz-ta by-y dobrze reprezentowane w instytucjach prowincji.

Me Patrick GIRUKWAYO, nacido en 1970, es un jurista y humanitario de la RDC. Tiene un doctorado en liderazgo con licencia en derecho y un máster en gestión de crisis. Desde 1992 ha trabajado con ONGs, Naciones Unidas. Sus reflexiones están publicadas en http://humanitaires-vivre-pour-une-humanite.over-blog.com/