Éviter les bosses lors du trajet d'intégration

Ce cahier d'activité porte sur vous, les braves qui sont prêts à prendre une risque et à changer votre vie et celle de ceux qui vous entourent en commençant une nouvelle vie dans ce pays merveilleux et bien-aimé qu'est le Canada.
En expliquant le parcours d'immigration et les phases d'intégration dans une nouvelle communauté, et en abordant les symptômes et les émotions qui peuvent être vécus à chaque étape, ce livre fournira des recommandations spécifiques pour combattre la paralysie qui émerge naturellement, aidant les nouveaux arrivants à surmonter les obstacles dans le chemin du succès.
Le contenu est basé sur l'expérience de Merling ainsi que sur des théories solides en matière de gestion du changement. L'objectif de ce cahier d'activité est de fournir un soutien pratique pour une transition réussie à chaque étape de la « courbe de changement ».

Having built from the ground up her career as Transformation Consultant, and after 14 years as the Change Management Director at Bombardier. Merling is an expert in the integration and effectiveness of people, processes, and technology, with a Master's in People Change Management, Leadership, and Continuous Improvement. She is able to innovate and lead multicultural, complex, global projects-such as mergers and acquisitions, global process and systems implementations, knowledge management, product life cycle management-successfully through incremental yet radical changes. Part of her success is related to the way she links the strategy of the organization with solid project and change strategies, as well as with plans for communications, engagement, sponsorship, coaching, education and training
Merling led the creation of and fundraising for the Corporate Social Responsibility program "Passion for Flight" and "Passion from Within", engaging local and global partners to nurture passion for aerospace, science, and technology. The program will impact thousands of youth in the province of Québec.