Impatto della leadership sulla creatività e sulle prestazioni dei dipendenti

Lo scopo di questo studio è indagare l'impatto della leadership strategica sulla creatività dei dipendenti e sulle prestazioni dei dipendenti analizzando le varie dimensioni della leadership strategica (centralità del cliente, sviluppo del business, efficacia operativa e creatività organizzativa). Questo impatto è analizzato attraverso il ruolo di influenza della fiducia e anche in che misura la fiducia influisce sulla relazione tra leadership strategica e creatività dei dipendenti e leadership strategica e prestazioni dei dipendenti.Il risultato ha mostrato che entrambe le variabili dipendenti sono correlate positivamente con lo stile di leadership strategica e quindi c'è un impatto positivo della leadership strategica sulla creatività dei dipendenti e sulla loro performance. Concludiamo che, oltre alla fiducia, esistono altri fattori in grado di stimolare la creatività dei dipendenti in un'organizzazione.

Herr Irfan arbeitet seit 2001 als Verwaltungsbeamter bei der Water and Sanitation Agency, Rawalpindi (Pakistan). Seine Fachkenntnisse liegen in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Öffentlichkeitsarbeit und allgemeines Büromanagement. Darüber hinaus verfügt er über praktische Erfahrungen mit verschiedenen Computeranwendungen, darunter Composing und Design.