Théorie des styles de management

Vous avez peut-être entendu le vieil adage selon lequel si vous avez "trop de chefs", votre initiative est vouée à l'échec. C'est intéressant. Je me demande : "Pourquoi tout le monde ne peut-il pas être un chef ? En fait, avons-nous besoin d'être un chef ? Imaginez que vous travaillez depuis longtemps dans une entreprise, vous recevez un salaire. Mais vous ne pouvez pas créer votre propre entreprise. Ou vous ne pouvez pas être directeur dans l'entreprise où vous travaillez. Et un jour, vous allez créer votre entreprise. Voici les deux principaux problèmes qui se posent à vous : - Comment gérer les employés de l'entreprise ? - Comment puis-je devenir une entreprise de haut niveau ? C'est une question que tout le monde se pose. De l'histoire à aujourd'hui, de nombreuses entreprises se développent rapidement ou sont au contraire confrontées à un déclin. Par exemple, Alibaba, la société en ligne la plus connue au monde, fondée par Jack Ma, a mis en -uvre et amélioré son système de gestion dans de nombreux styles différents afin de s'adapter aux différentes entreprises dans le monde. Dans le concept de Jack Ma, la gestion autocratique est appliquée pour rendre les employés plus réactifs en raison de la nature des travaux dans les industries. Cependant, il limite les libertés des employés lorsqu'il s'agit de donner des idées ou de prendre des décisions. De plus, Jack Ma a changé son style i

Je m'appelle Aliyev Murodjon Tursun ugli et je suis né en Ouzbékistan. Mon travail consiste à lire des livres scientifiques, à écrire des documents analytiques, à acquérir de nouvelles connaissances. Ce livre traite des méthodes de gestion, de leurs types, et de leur rôle dans la vie sociale. Je suis reconnaissant à mes chers parents, professeurs et amis proches.