Loon, productiviteit en levensomstandigheden van werknemers in Nigeria

Geleerden hebben veel aandacht besteed aan de frequentie van stakingen onder Nigeriaanse arbeiders, en in de meeste literatuur worden slechte arbeidsomstandigheden en slechte lonen als factoren genoemd. Maar zeer weinig van deze studies zijn zo gedetailleerd om te benadrukken wat een laag loon is in een zich ontwikkelende economie, zoals Nigeria; het documenteren van het bruto maandinkomen plus extralegale voordelen van universiteitsmedewerkers; verkrijg de echte marktprijzen van het belangrijkste stabiele voedsel dat door Nigerianen wordt geconsumeerd; en de kosten van huishoudelijke voorzieningen. Dit bewijs werd gegenereerd en werd niet alleen gebruikt om het loon (slecht of standaard) en de verslechterende levensomstandigheden van werknemers te meten, maar ook de armoede van werknemers en het effect van een laag loon op de productiviteit van werknemers onder junior personeel van universiteiten in Nigeria. De achtergrondvraag bij het bepalen van de productiviteit van werknemers is: hoeveel kan een werkende armen bieden? Studenten en docenten zullen het boek in elk geval erg nuttig vinden, net als vakbonden, bestuurders, onderzoekers, niet-gouvernementele organisaties en de Internationale Arbeidsorganisatie die wellicht de loonstatistieken en de redenen voor onophoudelijke stakingen in Nigeriaanse universiteiten moeten kennen. .

J. Tochukwu Omenma es nigeriano, investigador asociado del Instituto de Estudios Africanos de la Universidad de Nigeria, Nsukka, tiene títulos académicos en Ciencias Políticas con especialidades en Gobierno Africano y Política Comparada en la Universidad. Es autor de Aspects de Igbo Heritage (2009) y coeditor, Readings in African Studies (2010)