Postrzeganie przez pracowników akcji strajkowej w instytucjach szkolnictwa wy¿szego

Z biegiem czasu, kwestia strajku wygenerowä wiele kontrowersji i niepowodze- w rozwoju sektora edukacji i do tej pory, rozwi-zanie wydaje si- nie by- w zasi-gu wzroku, jak akcje strajkowe nadal w instytucjach szkolnictwa wy-szego w cäym kraju, niestety, akcje strajkowe zawsze spadaj- na niewinnych studentów, poniewä nie b-dzie -adnych wyk-adów i bezczynno--, zwolnienia, utrata pracy jako wp-yw dziää strajkowych na pracowników. Badanie b-dzie badä postrzeganie akcji strajkowej w Federal College of Education (Special), Oyo. W badaniu dokonano syntezy teorii unitarystycznych i pluralistycznych w celu wyjänienia percepcji stosunków w miejscu pracy, a zatem b-dzie interpretowä takie zdarzenia jak konflikt w miejscu pracy, rola zwi-zków zawodowych, akcja protestacyjna i regulacja pracy w ró-ny sposób. Ponadto, koncepcja akcji strajkowej i percepcji zostanie wykorzystana do poparcia przegl-du literatury. Badanie b-dzie zatrudniony opisowy przekrojowy projekt z self-administrowanym kwestionariuszem metody badania w celu zebrania danych od respondentów, które zostäy losowo wybrane z populacji badania i wywiady pog--bione zostan- przeprowadzone w-ród najwy-szych urz-dników w FCE (Special), Oyo. Dane ilo-ciowe b-d- analizowane za pomoc- pakietu statystycznego dla nauk spo-ecznych (SPSS).

Oyeyinka Abraham Jide es de Ogbomoso, Estado de Oyo, Nigeria. Obtuvo su primera licenciatura en Fisiología Humana en la Universidad Tecnológica Ladoke Akintola, en el Estado de Oyo, Nigeria, en 2010, y también un máster en Fisiología Humana en la Universidad de Ibadán, en Ibadán, Nigeria, en el año 2014. Tiene una esposa (Alaba) y dos hijos (Raymond y Henry).