Zachowania organizacyjne: Efekty organizacyjne

Ta ksi--ka: "Zachowania organizacyjne: Wp-yw -rodowiska organizacyjnego na jego struktur- i wydajno--" obejmuje analiz- teorii i modeli le--cych u podstaw zachowä i struktur organizacyjnych. Ksi--ka przedstawia równie- zwi-zek mi-dzy struktur- organizacyjn- a kontekstem, w którym ona funkcjonuje. Napisana przez specjalist- w dziedzinie zdrowia publicznego z szerokim do-wiadczeniem zarówno w programowaniu rozwoju, jak i programowaniu kryzysowym, ksi--ka ta wyjänia wp-yw kontekstu i -rodowiska na struktur- organizacji. Przedstawia model analityczny, który mo-na zastosowä, aby zrozumie-, w jaki sposób struktura organizacji jest -ci-le zwi-zana ze -rodowiskiem, w którym funkcjonuje, oraz -e wiele ró-nic w strukturze organizacji mo-na wyjäni- zewn-trznymi czynnikami -rodowiskowymi i kontekstowymi. Niniejsza ksi--ka jest wynikiem studium przypadku przeprowadzonego w niestabilnym kraju rozwijaj-cym si-, w którym model analityczny zostä wykorzystany do zrozumienia z-o-onych wydarze- spo-ecznych dotycz-cych funkcjonowania konsorcjum zajmuj-cego si- wod-, warunkami sanitarnymi i higien- poprzez obserwacj-, wywiady i nadawanie znacze- praktycznym zdarzeniom zachodz-cym w organizacji w wyniku interakcji mi-dzy strukturami.

Autor jest ekspertem w dziedzinie zdrowia publicznego z ponad 20-letnim do-wiadczeniem w pracy zarówno w kontek-cie rozwoju, jak i sytuacji kryzysowych w ponad dziesi-ciu krajach rozwijaj-cych si-, wspó-pracuj-c z organizacjami pozarz-dowymi i agencjami ONZ. Obecnie jest doktorantem w dziedzinie zdrowia publicznego, ze szczególnym zainteresowaniem rozwojem, formu-owaniem i wdräaniem polityki.