Otnosheniya dlya uspeshnyh zhenschin

"Segodnya my nablyudaem kriticheskiy paradoks: psihologov i konsultantov v teme otnosheniy s kazhdym dnem stanovitsya vse bolshe i bolshe, a statistika razvodov vse huzhe i huzhe. Kolichestvo razvodov v nashey strane uzhe dostiglo svoego pika, i institut braka i semi perezhivaet glubokiy krizis. I glavnaya problema v tom, chto u psihologov net tselostnoy sovremennoy sistemy korrektsii, podderzhaniya i razvitiya otnosheniy. I kazhdyy obuchaet kak-to po-svoemu, po starinke opirayas na svoy lichnyy, subektivnyy opyt ili pereskazyvaya knigi psihologov bolee starshego pokoleniya. No vremena izmenilis! Dolgoe vremya u nas ne bylo sovremennoy sistemy znaniy v plane otnosheniy, na kotoruyu mozhno bylo by operetsya i kotoraya mogla by pomogat param v krizise. U vzroslyh lyudey prosto net dostatochnyh znaniy i instrumentov, kotorye mozhno bylo by ispolzovat v momenty, kogda otnosheniya dayut treschinu. I imenno takuyu sovremennuyu sistemu znaniy ya otkryvayu vam v etoy knige". F. Litvinenko
Filipp Litvinenko byl uzhe trizhdy priznan luchshim ekspertom v oblasti psihologii otnosheniy, a ego obrazovatelnyy proekt "Alfa-zhenschina" dvazhdy stal "Samoy rezultativnoy obuchayuschey programmoy dlya zhenschin v sfere psihologii otnosheniy".
Blagodarya etoy knige vy smozhete:
. vpustit v svoyu zhizn dostoynogo muzhchinu vashego urovnya i postroit zdorovye otnosheniya;
. "vylechit" ili perezagruzit vashi otnosheniya, chtoby perevesti ih na novyy uroven;
. spasti svoy brak ot razvoda;
. zaschitit vashi otnosheniya ot izmen i lyubovnits;
. poluchit sovremennuyu sistemu znaniy o tom, kak stroit sereznye otnosheniya;
. postroit krepkie, blizkie otnosheniya, kotorye dayut vam chuvstvo opory, stabilnosti i uverennosti v zavtrashnem dne;
. posmotret na otnosheniya glazami uspeshnyh zhenschin;
. razobratsya v politicheskih protsessah i chto proishodit v mezhdunarodnyh otnosheniyah i mnogoe drugoe!

------ ---------- - -------------, --------- ------- - ------- ---------- ---------, ----- ----------- "----- -------", ------------- ----- - --------- -- ----------- -------.