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Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,6, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit Präventionsmöglichkeiten für Unternehmen, um Mitarbeiter vor einem Burnout zu schützen. Es wird der Verlauf eines Burnouts erklärt und die Abgrenzung zu Depressionen erläutert. Der eigene Arbeitsplatz stellt für viele einen Ort der Selbstverwirklichung und Bestätigung dar und sie stellen sich jeden Tag neuen Herausforderungen, um abends mit einem guten Gefühl nachhause gehen zu können. Misserfolge und Irrtümer gehören zum Berufsleben, doch jeder geht auf seine Weise damit um. Manche sehen darin eine Chance, aus ihren Fehlern zu lernen, während andere glauben, dass diese Situationen selbstzerstörerisches Verhalten auslöst, meist, ohne es selbst zu merken.
Das Burnout Syndrom kommt am Arbeitsplatz häufiger vor, als vielen bewusst ist. Rund 87% der Deutschen fühlen sich gestresst, Tendenz steigend. In den letzten Jahren leiden immer mehr Menschen unter Burnout-Symptomen und in den meisten Fällen ist die Ursache am Arbeitsplatz zu finden. Betroffene können sich nur schwer konzentrieren und sind daher anfälliger für Fehler. Das Privatleben von Erkrankten wird vernachlässigt und ausgeblendet, um Stressoren zu reduzieren. Um diese Krankheit vorzubeugen, werden im Folgenden Möglichkeiten für Unternehmen genannt, welche ihre Mitarbeiter vor einem Burnout schützen sollen.
