EKONOMICZNE PRZYGOTOWANIE KADR I REZERW

Jako decyduj-cy element w administracji publicznej, szkolenie kadr o wysokiej jako-ci i przydatno-ci ma bezpo-redni wp-yw i umo-liwia popraw- jako-ci procesów, produktów i us-ug. Dlatego niezb-dne jest zareagowanie na ten problem poprzez spójny system ustawicznego ksztäcenia kadr kierowniczych, który dostarcza odpowiednich odpowiedzi na potrzeby instytucji i zarz-dzanych przez ni- procesów, jej w-asne cechy i potrzeby szkoleniowe oraz -rodowisko, w którym si- rozwija. Celem pracy jest zaproponowanie procedury, która przyczyni si- do rozwoju dziää w zakresie przygotowania kadr i rezerw zwi-zanych z ekonomicznym przygotowaniem tych-e, w oparciu o praktyczne podej-cie w funkcji rozwi-zywania problemów w ekonomicznym kontek-cie jednostki, podtrzymywane w potrzebach zmian i wymaganiach, jakich wymaga projektowanie strategiczne organizacji, wspomagane w jej walidacji i praktycznym urzeczywistnianiu w stosowaniu ró-nych form przygotowania, odpowiadaj-cych wypróbowanym celom, uj-tym w podej-ciach do przygotowania i pokonywania kadr i rezerw.

Ramón Jesús Miranda Echevarria, titulaire d'une maîtrise en sciences, professeur assistant, a effectué des études de troisième cycle et participé à de nombreux événements scientifiques. Méthodologue du ministère de l'enseignement supérieur. Professeur de la discipline des coûts à l'Université de La Havane. Il a conçu et appliqué des programmes de préparation pour les cadres et les réserves.