Einstellungen gegenüber Minoritäten

Regina Lösch beschäftigt sich mit Zusammenhängen und Unterschieden zwischen fünf Persönlichkeitsdimensionen sowie soziodemografischen Merkmalen von Personen und deren Einstellungen gegenüber Minderheiten. Die Ergebnisse einer quantitativen Online-Befragung geben Hinweise darauf, dass verträgliche sowie offene Personen weniger menschenfeindliche Einstellungen gegenüber Migranten hegen als Personen, die weniger verträglich oder weniger offen sind. Gewissenhafte Personen neigen dagegen eher zu negativen Einstellungen gegenüber Zugereisten als weniger gewissenhafte. Außerdem stellt die Autorin soziodemografische Ergebnisse in Bezug auf menschenfeindliche Einstellungen dar und setzt diese in Relation zu bereits vorliegender Literatur.
Der InhaltDas Fünf-Faktoren-Modell der PersönlichkeitGruppenbezogene MenschenfeindlichkeitBig Five und Gruppenbezogene MenschenfeindlichkeitDie ZielgruppenDozierende und Studierende der Sozial-, Persönlichkeitspsychologie sowie der Wirtschaftspsychologie, insbesondere PersonalpsychologieFachkräfte in Integrations- und sozialen Einrichtungen, insbesondere Personalverantwortliche, Wirtschaftspsychologen in Unternehmen, Entwickler psychologischer TestverfahrenDie AutorinRegina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.

Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.