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Das Buch ist eine Inspiration für alle, die Transformation mitgestalten möchten und Verbündete für ihre Ideen suchen. Der Autor teilt seine vielfältigen Erfahrungen, seine methodische Kompetenz und sein theoretisches wie praxisnahes Wissen mit seinen Leser:innen. Das Buch bietet Ihnen ein mentales Modell und eine Roadmap, um in einem partizipativen, evolutionären Prozess eine nachhaltige Transformation zu entwerfen. Das Bild der Metamorphose erleichtert den Zugang zu differenzierten Hintergrundinformationen, anschaulichen Geschichten und weiterführenden Überlegungen. Mit Fingerspitzengefühl entlarvt Reza Razavi auch Transformationshindernisse und begegnet möglichen Ängsten und Unsicherheiten auf seine positive Art und mit authentischem Denken.
Inhalte:
Was: Gesellschaft, Organisation, MenschWarum: AnliegenWen: BewegungWohin: ZukunftWie: KulturWelche Paradigmen: Haltung und Metanoia
Reza Razavi
Reza Razavi beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem Thema Transformation. Nach Studiengängen der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik sowie Daten- und Informationsmanagement in Hamburg widmete er sich zunächst im Management Zentrum in St. Gallen den Themen Kultur, Management und Strategie. Bei der BMW-Group war er als Senior Expert für Kultur und Transformation verantwortlich und beriet als Inhouse-Consultant Führungskräfte und Mitarbeitende. Reza Razavi ist zudem Mitbegründer des Connected Culture Club (CCC), einer Bottom-up- und bereichsübergreifenden Bewegung für die kulturelle Transformation von BMW. Als Sohn eines Arztes ist Reza Razavi im Iran geboren. Im Alter von 14 Jahren kam er mit seiner älteren Schwester ohne die Eltern nach Deutschland. Nach einem einjährigen Studium der deutschen Sprache, absolvierte er mit 19 Jahren sein Abitur. Er nahm in Hannover das Studium der Mathematik auf und eröffnete parallel zum Studium gemeinsam mit einem Freund ein Restaurant, das sich zu einem angesagten Szenelokal entwickelte. Heute ist Reza Razavi selbstständiger Berater, Sparringpartner und Redner zum Thema Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft. Mit dem von ihm entwickelten Imago-Prinzip macht er Transformation sinnlich begreifbar und trotz aller Tiefe und Komplexität verständlich und nachvollziehbar - auf der Ebene von Unternehmen und auf gesellschaftlicher Ebene. Mit offenem Blick, der Liebe zu Bildern und Geschichten, vernetztem Denken schafft er ein Gesamtbild von Transformation fernab der häufig polarisierenden Silicon-Valley-Diskussionen.