Fit for Leadership - Richard K. Streich

Richard K. Streich

Fit for Leadership

Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit. Auflage 2013. VI, 254 S. 68 Abbildungen. Dateigröße in MByte: 10.
pdf eBook , 254 Seiten
ISBN 3658035218
EAN 9783658035211
Veröffentlicht Oktober 2013
Verlag/Hersteller Springer Gabler
26,99 inkl. MwSt.
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Beschreibung

Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Die Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an - sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.
Der Inhalt
-       Entwicklungsprogramme zur Führungspersönlichkeit
-       Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit
. Change-Prozessmanagement
. Komplementär-Management
. Führungsmanagement
. Coachingmanagement
-       Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext
-       Life-Balance-Management zur Persönlichkeitsentwicklung
-       Selbstmanagement zur Persönlichkeitsstabilisierung
 
Die Zielgruppen
-       Führungskräfte und High Potentials auf ihrem Weg zu einer Führungspersönlichkeit
-       Trainer mit Fokus auf Persönlichkeits- und Life-Balance-Themen
-       Consultants mit HR-Fragestellungen alsBeratungsschwerpunkt
-       Coaches mit Blickrichtung Persönlichkeitsentwicklung im Berufs- und Privatleben
 
Der Autor
Prof. Dr. Richard K. Streich ist Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissen­schaften an der FHDW Paderborn und Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

Portrait

Prof. Dr. Richard K. Streich ist Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissen­schaften an der FHDW Paderborn und Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

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