Pakiet kompensacyjny dla kadry kierowniczej i podzia¿y zapasów

Czy mened-erowie s- bardziej sk-onni do dzielenia si- swoimi udziäami, je-li maj- zamiar osobi-cie z nich korzystä? Im wi-ksze jest wynagrodzenie zmienne w pakiecie wynagrodze-, tj. im bardziej pakiet wynagrodze- stanowi opcj- kupna akcji, tym bardziej dyrektorzy generalni s- sk-onni do dzielenia si- akcjami firmy. Wraz ze wzrostem kursu akcji i zmienno-ci- wynikaj-c- z podziäu akcji, dyrektorzy generalni mog- zwi-kszy- warto-- swoich pakietów opcji poprzez podziä akcji firmy, poniewä stanowi to wiarygodny sygnä dla rynku. Koncentruj-c si- na zachowaniu dyrektorów generalnych w zakresie wykonywania opcji na akcje, przedstawiam wst-pne dowody na to, -e kierownictwo korzysta z opcji typu "share split to time exercises".

Der Autor verfügt über einen BSC-Abschluss in internationaler Wirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, den er an der Universität Maastricht und der Hong Kong University of Science and Technology erworben hat. Danach erwarb er seinen MSC-Abschluss in Finanzen an der Universität Maastricht.