L¿UBÉRISATION DU TRAVAIL

Dans la mouvance des recherches de gain de productivité des entreprises et de l-augmentation des besoins de flexibilité de l-emploi, nous sommes désormais, grâce au digital, entrés dans l-ère de la portabilité du travail. Une nouvelle forme d-activité en résulte : l-intermédiation du travail indépendant. Est-ce un signe d-évolution du salariat, un chemin détourné permettant aux géants de l-économie, dans un contexte de mondialisation, de s-affranchir des barrières protectionnistes du droit du travail ? S-agit-il d-une nouvelle forme de précarisation, de paupérisation de la société, ou au contraire d-une libéralisation de l-économie par l-entrepreneuriat ? Quelles sont les conséquences sociales pour les travailleurs ? Les États semblent assez désemparés quant aux décisions à prendre face à ces nombreuses questions. À travers l-analyse spécifique de la plateforme Uber, nous essaierons d-apporter un éclairage sur les transitions économiques et sociales induites par le travail de plateforme et trouver comment donner à ces nouvelles relations une place à la hauteur de leur inventivité, un cadre qui permette à chacun d-exprimer sa liberté d-entreprendre.

Sabrine Magoga-Sabatier tiene un máster en derecho contractual mercantil francés y un máster suizo en derecho social y políticas públicas. Está escribiendo una tesis doctoral sobre derecho social, libertad económica y nuevas formas de actividad.