Cyberloafing nelle organizzazioni

Nell'era dell'informazione, le persone e le organizzazioni utilizzano sempre più le tecnologie e le reti e negli ultimi decenni i progressi tecnologici stanno dominando il mondo ad alta velocità. In questo senso, l'emergere di Internet come il più grande sviluppo del XXI secolo e i progressi tecnologici nei luoghi di lavoro hanno creato nuove opportunità per comportamenti devianti in diversi aspetti della vita umana e hanno posto le organizzazioni di fronte a nuove sfide. Le sfide di Internet sul posto di lavoro hanno fornito alle organizzazioni molti vantaggi, come l'aumento della velocità di comunicazione nelle organizzazioni, la riduzione dello stress lavorativo e la comunicazione con i clienti. Tuttavia, i dipendenti hanno la possibilità di utilizzare Internet per scopi personali e non lavorativi. Queste attività online con obiettivi personali sono chiamate cyberloafing.

Samira Fakheri Kozehkanan, doctora: Estudió Gestión del Comportamiento Organizativo en la Universidad de Teherán. Directora general de la empresa Saba Management Development, Teherán.