Le cyber-loafing dans les organisations

À l'ère de l'information, les personnes et les organisations utilisent de plus en plus les technologies et les réseaux et, au cours des dernières décennies, les progrès technologiques ont dominé le monde à grande vitesse. Dans cette veine, l'émergence d'Internet comme le plus grand développement du 21ème siècle ainsi que les progrès technologiques sur les lieux de travail ont créé de nouvelles opportunités pour des comportements déviants dans différents aspects de la vie humaine et ont confronté les organisations à de nouveaux défis. Les défis posés par Internet sur le lieu de travail ont apporté aux organisations de nombreuses facilités telles que l'augmentation de la vitesse de communication dans les organisations, la réduction du stress au travail et la communication avec les clients. Cependant, les employés ont la possibilité d'utiliser Internet à des fins personnelles et non professionnelles. Ces activités en ligne à des fins personnelles sont appelées cyberflânerie.

Samira Fakheri Kozehkanan, doctora: Estudió Gestión del Comportamiento Organizativo en la Universidad de Teherán. Directora general de la empresa Saba Management Development, Teherán.