OBCI¿¿ENIE PRAC¿ UMYS¿OW¿ I ODPORNO¿¿ NA STRES U PRACOWNIKÓW I PRACOWNICY

Obci--enie prac- umys-ow- jest obecnie rzeczywisto-ci- w organizacjach w wielu krajach, w tym w Ekwadorze. Obci--enie psychiczne zwi-zane jest z charakterystyk- pracy, ale tak-e z ocen-, jak- dana osoba dokonuje w odniesieniu do swojej dziäalno-ci oraz z innymi czynnikami, do których zalicza si- odporno--. Zale-no-- pomi-dzy obci--eniem prac- umys-ow- a odporno-ci- oceniano u pracowników instytucji finansowej, stosuj-c metodologi- ilo-ciow-, korelacyjn- i przekrojow-. Populacja liczy-a 200 pracowników, a do oceny obci--enia prac- umys-ow- wykorzystano kwestionariusz NASA TLX, a do oceny odporno-ci - kwestionariusz Resilience Scale (ER). Uzyskano wynik, -e wi-kszo-- badanych pracowników dostrzega wysokie Obci--enie Prac- Psychiczn- oraz obecno-- wysokiej Odporno-ci w badanej populacji. Udäo si- udowodni-, -e istnieje zwi-zek mi-dzy obci--eniem prac- umys-ow- a odporno-ci-, dlatego opracowano program interwencyjny, który miä na celu modyfikacj- uzyskanych wyników.

Psicóloga General, nací en La Ceiba, Honduras, una pequeña ciudad costera con gente muy alegre y trabajadora, emigre a Ecuador a los 20 años para culminar mis estudios en Quito la capital, enamorándome de la ciudad, cultura y comida.