Osobowo¿¿ w odniesieniu do pracy - konflikt rodzinny

Celem badania by-o zbadanie, w jaki sposób Wielka Pi-tka cech osobowo-ciowych wi--e si- z konfliktem w rodzinie pracowniczej, bior-c pod uwag- ró-ne formy konfliktu w rodzinie pracowniczej w przemy-le wydobywczym. W badaniu wykorzystano projekt ilo-ciowy, przy czym próba sk-adäa si- z 270 respondentów z wybranej kopalni w RPA. Do doboru respondentów z cäej populacji wykorzystano prób- probabilistyczn-. Dane zostäy przeanalizowane przy u-yciu opisowej analizy statystycznej. Do badania asocjacji pomi-dzy zmiennymi wykorzystano analiz- regresji liniowej. Analiz- wspó-czynników potwierdzaj-cych wykorzystano do pomiaru wäno-ci dla konfliktu mi-dzy prac- a rodzin- (WFC). Do pomiaru wäno-ci osobowo-ci, wäno-ci twarzy, konstrukcji i zawarto-ci wykorzystano wäno--. Wiarygodno-- mierzono za pomoc- Cronbacha alfa. Wyniki badä wykazäy istotn- ujemn- zale-no-- mi-dzy cechami osobowo-ci a WFC, z wyj-tkiem cechy zgodno-ci. Wyniki wykazäy równie- istotne ujemne korelacje z ró-nymi formami WFC, z wyj-tkiem cechy zgodno-ci.

VONGAI SARAH RUZUNGUNDE