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Dieses Buch liefert Führungskräften eine hilfreiche Vorgehensweise und zeigt Schritte auf, um die
Möglichkeiten für eine erfolgreiche Transformation deutlich zu erhöhen. Den Schwerpunkt legen wir
dabei auf die Art und Weise, wie Führung Transformation wirksam unterstützen kann. Deutlich wird
dabei, dass auch Führung sich transformieren muss, um neue Wege eröffnen zu können. Mit Impulsen
zum Nachdenken, Übungen und Reflexionen möchten wir Führungskräfte dazu ermutigen.
Andreas Schattschneider
Ein Schwerpunkt seiner Arbeit, neben Führungskräfte-
entwicklung und Coaching, ist die Beratung und
Steuerung von Transformations- und Veränderungs-
prozessen. Dabei ist ihm wichtig, individuelle und
Organisationsinteressen mit Gesellschafts- und
Umweltinteressen zu verbinden.
Jacqueline Wasseveld-Reinhold
Hat große Erfahrungen mit Konzeption und Durch-
führung von nationalen und internationalen Führungs-
kräfteentwicklungs-Programmen und Coaching
sowie der Beratung und Steuerung von Organisations-
entwicklungsprojekten. Autorin von Büchern zum
Thema Führung und Moderation.
Thomas Weegen
Sein Schwerpunkt ist die Beratung und Steuerung
von großen Organisationsentwicklungsprojekten
und Transformationsprozessen. Als langjähriger
Geschäftsführer von Coverdale Deutschland ver-
antwortet er auch die Entwicklung des Beratungs-
und Trainingsunternehmens Coverdale. Konzeption
und Durchführung internationaler Führungskräfteent-
wicklungs-Programme und Führungskräfte-Coaching
gehören zu seinem Arbeitsbereich.
