Si¿a robocza i rozwój zawodowy m¿odych pracowników

Monografia po-wi-cona jest problemowi ujawnienia nieformalnego wp-ywu kolektywu pracowniczego na rozwój zawodowy m-odego pracownika, który przychodzi do przedsi-biorstwa po odbyciu szkolenia w placówce o-wiatowej. W badaniu le--cym u podstaw monografii podj-to prób- nie tylko jako-ciowej, ale i ilo-ciowej oceny spo-eczno-ekonomicznego rezultatu nieformalnych interakcji spo-ecznych pomi-dzy rosyjskimi pracownikami, nale--cymi do ró-nych pokole-, dotycz-cych rozwoju zawodowego. Wän- cz--ci- monografii jest opracowanie socjologicznych narz-dzi do badania relacji w kädej organizacji. Ksi--ka mo-e by- interesuj-ca nie tylko dla badaczy, ale tak-e dla mened-erów i specjalistów s-u-b personalnych przedsi-biorstw i organizacji, rozwi-zuj-cych problemy optymalizacji pracy z personelem i zmniejszenia rotacji m-odego personelu.

En 1977 se licenció en la Facultad de Biología de la Universidad de los Urales. Trabajó en las estructuras de personal de grandes empresas industriales y comerciales. Se graduó en sociología. Es experto y consultor de las autoridades estatales y municipales en el ámbito de la organización del trabajo con los jóvenes.