Personeelsbeheer

Het doel van het trainingshandboek is het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en competenties die nodig zijn om het human resources managementsysteem te organiseren, methoden toe te passen en technologieën te creëren voor het gebruik van human resources; om de theoretische kennis die tijdens lezingen is opgedaan te consolideren en te verdiepen en om de vaardigheden en capaciteiten van studenten te ontwikkelen om praktische taken op het gebied van human resources management in organisaties op te lossen. De inhoud van de handleiding omvat een samenvatting van de belangrijkste theoretische punten, gespreksonderwerpen, opdrachten en controlevragen. De handleiding helpt studenten bij het kiezen en uitvoeren van verschillende soorten zelfstandig studie- en onderzoekswerk. Het leerboek is een onderwijsmethodisch complex, dat de theoretische cursus presenteert en materiaal biedt voor praktisch werk, ontworpen om professionele competenties van bachelors, masters, doctoraats- en postdoctorale studenten en ambtenarenstagiairs op het gebied van human resources management te ontwikkelen.

S. K. Ismailova, Doctora en Ciencias Pedagógicas, Profesora Asociada. G. B. Sapaev, Doctor en Filosofía, Profesor Asociado. Sección de Khorezm del Centro de Análisis de los Procesos Democráticos.D. E. Yavkochdieva, Profesora del Departamento de Habilidades Directivas de la Academia de Administración Pública dependiente del Presidente de la República de Uzbekistán.