Zatrzymanie pracowników: An Indian Perspective

Ten podr-cznik jest przeznaczony zarówno dla nauczycieli akademickich, jak i profesjonalistów w dziedzinie zarz-dzania i edukacji. Ksi--ka ta stara si- zbadä czynniki le--ce u podstaw utrzymania pracy przez pracowników zarówno sektora IT, jak i marketingu. W Indiach ludzie cz--ciej zmieniaj- prac-, zw-aszcza specjali-ci IT i marketingu. Odej-cie pracownika z firmy powoduje szereg centralnych i pobocznych szkód dla firmy, co wp-ywa na ich produktywno--. W tej ksi--ce autorzy staraj- si- zbadä czynniki osobowo-ciowe i organizacyjne, które maj- wp-yw na retencj- w indyjskim scenariuszu korporacyjnym.

Ja Srijan Sengupta, pracownik naukowy Uniwersytetu w Kalkucie. Uko-czy-em studia magisterskie na Uniwersytecie Kalkuty w 2011 roku. Nast-pnie pracowäem jako stypendysta w du-ym projekcie badawczym. Nast-pnie przeszed-em do dziedziny HR i pracowäem jako mened-er HR w firmie IT. Obecnie pracuj- jako wyk-adowca na uczelni wy-szej.