Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates

Stefan
Doetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen die
Nutzenpotentiale erschließen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welches
Expatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. Der
Autor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötig
sind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge der
Reintegration zu gewährleisten.Die Ergebnisse einer empirischen
Untersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlage
für die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung von
Transfermaßnahmen.
Der Inhalt
Bedeutung
von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige
UnternehmenTheoretische
Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers Wissenstransfer
im Rahmen der Reintegration von Expatriates - Entwicklung eines
WissenstransfermodellsEmpirische
Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im
Rahmen der Reintegration von Expatriates
Die Zielgruppen
Dozierende
und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt
Internationales ManagementFach-
und Führungskräfte aus diesem Bereich
Der Autor
Stefan Doetsch promovierte am Lehrstuhl für ABWL,
insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg
Oesterle am Betriebswirtschaftlichen Institut der Universität Stuttgart.