Co sk¿ania pokolenie Y do do¿¿czenia do organizacji non-profit?

Przysz-o-- naszej planety jest ponura i istnieje potrzeba zmiany sposobu my-lenia Malezyjczyków ze -wiadomo-ci na dziäanie w celu ratowania -rodowiska. Aby to zrobi-, istnieje pilna potrzeba wykorzystania talentów pokolenia Y. Badania wykazäy, -e pokolenie Y chce by- bezpo-rednio zaangäowane w wywieranie wp-ywu na sprawy spo-eczne lub -rodowiskowe. Pomimo wrodzonej ch-ci pokolenia Y do zrobienia czego- satysfakcjonuj-cego, rekrutacja talentów w celu obsadzenia wakatów w organizacjach non-profit zajmuj-cych si- ochron- -rodowiska stanowi wyzwanie. Niniejsze badanie koncentruje si- na -rodowiskowych organizacjach non-profit. Obecnym wyzwaniem rekrutacyjnym dla organizacji non-profit zajmuj-cych si- ochron- -rodowiska jest konkurowanie z innymi organizacjami, które s- wyrafinowane i zaawansowane, o te same talenty pokolenia Y. Obecnym wyzwaniem rekrutacyjnym dla organizacji non-profit zajmuj-cych si- ochron- -rodowiska jest konkurowanie z innymi organizacjami, które s- wyrafinowane i zaawansowane, o te same talenty pokolenia Y. Badanie zaoferuje rozwi-zania, które pomog- opracowä strategie rekrutacyjne koncentruj-ce si- na talentach pokolenia Y, daj-c organizacjom non-profit przewag- nad konkurencj-.

El Dr. Sudeep se dedica a ofrecer soluciones de gestión para crear establecimientos resilientes dentro del sector sin ánimo de lucro en Asia. Es el fundador y director general de I First International. La Dra. Yap es profesora asociada de Contabilidad en la Universidad HELP. Su experiencia se centra en contabilidad, gestión de riesgos y gobierno corporativo.