Wiedza pracodawców na temat promulgacji stosunków pracy (2007)

Reforma ustawodawstwa pracy jest zjawiskiem wyst-puj-cym od niedawna w wyspiarskich krajach Po-udniowego Pacyfiku, a Fid-i nie jest tu wyj-tkiem. Szczególnie w celu zainicjowania takich reform konieczna jest spójna wspó-praca wszystkich zainteresowanych stron, tak aby nowe i zreformowane przepisy prawa pracy zostäy z powodzeniem wdro-one w organizacjach. Zainteresowane strony b-d- w stanie skutecznie przyczyni- si- do tego procesu tylko wtedy, gdy b-d- miäy dog--bn- wiedz- i zrozumienie na temat nowszych przepisów oraz ich wp-ywu na stosunki pracy. W tym kontek-cie w istniej-cej literaturze istnieje du-a luka dotycz-ca -wiadomo-ci/wiedzy pracodawców i mened-erów na temat prawa pracy oraz tego, w jaki sposób ten brak wiedzy wp-ywa na wdräanie regulacji dotycz-cych zatrudnienia w krajach wyspiarskich Po-udniowego Pacyfiku, a konkretnie na Fid-i. This research seeks to fill this gap in the existing literature and provide knowledge and insight to scholars, practitioners, policy makers, aid donors to the Pacific Island countries and others who are interested in understanding the state of employment relations and employment law in the South Pacific Island countries and more precisely in Fiji.

Suwastika Naidu, Máster en Comercio: Estudió Gestión y Administración Pública en la Universidad del Pacífico Sur. Ayudante de cátedra en la Universidad del Pacífico Sur, Fiyi.