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Individuelle Freiheit ist ein aktuelles Thema - auch beruflich. Doch ist »gefangen im Job« eher die Regel als die Ausnahme. Wie lässt sich das ändern? Mithilfe der wissenschaftlich fundierten Innermetrix Potenzialanalyse können Sie als Coach oder Führungskraft andere auf ihrem individuellen Erfolgsweg unterstützen.
Tanja Klußmann verbindet das Konzept der Potenzialanalyse mit der Bedeutung von Freiheit und Authentizität für die Einzelnen sowie deren Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Sie ist davon überzeugt, dass individuelle Freiheit, Erfüllung und Erfolg auch im Angestelltenverhältnis möglich ist. Mit diesem Buch bietet sie Coaches einen sehr praxisbezogenen Methodenkoffer.
Finden Sie heraus, was die Augen Ihrer Klientinnen und Klienten oder Mitarbeitenden zum Leuchten bringt. Wo liegen die persönlichen Talente? Welche Arbeitsbedingungen sind individuell wichtig? Wann ist Höchstleistung auch gelassen möglich? Selbstkenntnis und Authentizität sind der Schlüssel zu Leistungsstärke und Freiheit! Hier erfahren Sie, wie Sie Schritt für Schritt, die Tür zur beruflichen Freiheit aufschließen können:
.Selbsterkenntnis auf der Basis der Systematik der Innermetrix Potenzialanalyse
.Methoden zur Förderung der Selbstakzeptanz und Selbstsicherheit
.konstruktiver Umgang mit Hindernissen auf dem Weg zum Ziel
.Selbstmanagement- und Transfertools für Klientinnen und Klienten beziehungsweise Mitarbeitende
Nutzen Sie diesen konkreten Methodenkoffer, um andere auf dem Weg zu einem freien und erfolgreichen Berufsleben zu begleiten.
Aus dem Inhalt:
.Freiheit ermöglichen bedeutet Leistung ermöglichen
.Innermetrix Potenzialanalyse: Persönlichkeit und Leistungspotenzial entdecken:
-Bevorzugte Verhaltensweisen entschlüsseln
-Die sieben Grundmotivatoren
-Innere und äußere Talente erkennen
-Das persönlcihe Leistungsprofil
.Angestellt innere Freiheit und Erfolg erreichen
Tanja Klußmann: Dipl.-Kauffrau, Zertifizierte Trainerin (IHK), MasterCoach (DVNLP), Certified Innermetrix Consultant(TM), seit 2005 selbstständig als Trainerin und Coach in Konzernen, mittelständischen Unternehmen und in Einzelcoachings aktiv.
