Poziom zadowolenia z pracy

Poprawa pokrycia us-ug zdrowotnych i realizacja prawa do korzystania z najwy-szego osi-galnego standardu zdrowia zale-y od ich dost-pno-ci, dost-pno-ci, akceptowalno-ci i jako-ci pracowników s-u-by zdrowiaCel: celem tego badania jest okre-lenie poziomu satysfakcji z pracy i powi-zanych czynników w-ród pracowników s-u-by zdrowia w szpitalu Adama Medical College w mie-cie Adama, specjalna strefa Adama, region Oromia, Etiopia, 2024Metody: Instytucjonalne badanie przekrojowe przeprowadzono na pracownikach s-u-by zdrowia AHMC przy u-yciu ustrukturyzowanego kwestionariusza i losowego doboru próby. Dane przeanalizowano przy u-yciu cz-stotliwo-ci, procentu, metod dwuwymiarowych i wielowymiarowych w celu zidentyfikowania czynników wp-ywaj-cych na satysfakcj- z pracy w-ród pracowników s-u-by zdrowia, przy 95% CI i warto-ci P równej 0,05 jako punkcie odci-cia.Wynik: W badaniu wzi--o udziä 403 pracowników s-u-by zdrowia, w tym 209 m--czyzn i 194 kobiety. Wyniki wykazäy, -e 74 (18,4%) uczestników by-o zadowolonych, a 329 (81,6%) by-o niezadowolonych ze zmiennych spo-eczno-demograficznych, 200 (49,6%) by-o zadowolonych, a 200 (50,4%) by-o niezadowolonych ze zmiennych -rodowiska pracy, a 133 (33,0%) by-o zadowolonych, a 270 (67,0%) by-o niezadowolonych ze zmiennych organizacyjnych.

Tewdros KasahunDiplomado pelo departamento de pós-graduação em saúde pública.