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Das »Lehrbuch der Soziologie«, hg. von Hans Joas und Steffen Mau, bietet einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über Theorien, Methoden und Themengebiete der Soziologie in 26 Kapiteln. Jedes Kapitel enthält Fotos, Grafiken und Tabellen und schließt mit einer Zusammenfassung, Übungsfragen und Literatur.
Das E-Book enthält das 12. Kapitel »Geschlecht und Gesellschaft« von Theresa Wobbe und Gertrud Nunner-Winkler, das in die Geschlechtersoziologie einführt. Es behandelt anhand der Geschlechterunterschiede Konstruktionsweisen der Differenz, stellt die im Geschlechterverhältnis wirksamen Klassifikationen und Strukturierungen dar und beleuchtet Muster der Segregation von Geschlechtern auf dem Arbeitsmarkt. Zusätzlich enthalten sind das Gesamtinhaltsverzeichnis und Vorwort sowie der vollständige Anhang des »Lehrbuchs der Soziologie«, darunter ein Zusatzkapitel zum Verfassen sozialwissenschaftlicher Arbeiten sowie ein umfangreiches Gesamtglossar soziologischer Begriffe.
Kapitel 12: Geschlecht und Gesellschaft (Theresa Wobbe & Gertrud Nunner-Winkler)
Inhalt:
12.1 Die soziale Konstruktion des Geschlechts und das Arrangement der Geschlechter
12.1.1 Die gesellschaftliche Konstruktion des Geschlechts (gender)
12.1.2 Kompetenter Regelgebrauch - Die interaktive Konstruktion des Geschlechts
12.1.3 Das Arrangement der Geschlechter - Schnittstelle von Interaktion und Sozialstruktur
12.2 Geschlechterunterschiede und ihre Erklärung
12.2.1 Kategorialer Denkhabitus
12.2.2 (Evolutions-)Biologisches Geschlechtsverständnis
12.2.3 Wesensdifferenzen?
12.2.4 Geschlecht als natürliche Kategorie?
12.2.5 Theoretische Kontroversen - Praktische Widersprüche
12.2.6 Stereotype
12.2.7 Lernmechanismen
12.2.8 Geschlechtsaneignung im Entwicklungsverlauf
12.2.9 Ausblick
12.3 Geschlechter(un)gleichheit in der Arbeitswelt zwischen Wandel und Persistenz
12.3.1 Erklärungen für geschlechtlich segregierte Berufsfelder und Positionen
12.3.2 Wer arbeitet wie lange und für welchen Verdienst? Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung
12.3.3 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
12.3.4 Ausblick
Literatur - Zusammenfassung - Übungsfragen
Theresa Wobbe ist Professorin em. für Soziologie und Geschlechtersoziologie der Universität Potsdam. Ihre Forschungsschwerpunkte sind: Historische Soziologie der Globalisierung (institutioneller Wandel der Geschlechterdifferenz im Arbeitssystem; Evolution kolonialer und (inter-)nationaler Statistiken); Soziologie der Weltgesellschaft zu Klassifizierung und Vergleich der Deutungsmodelle der Arbeitswelt anhand des globalen Wandels der Kategorie "Zwangsarbeit" (DFG-Projekt mit Marianne Braig, Léa Renard und Nicola Schalkowski).
Gertrud Nunner-Winkler war von 1971 bis 1981 arbeitete sie am Max-Planck-Institut zur Erforschung der Lebensbedingungen der wissenschaftlich-
technischen Welt, Starnberg, dann am MPI für psychologische Forschung, München, und seit 1998 als Leiterin der Arbeitsgruppe Moralforschung am MPI für Kognitions- und Neurowissenschaften, München, über Identitätsprobleme, die Entwicklung moralischer Motivation, die These geschlechtsspezifischer Ethiken und über den Wandel in den Moralvorstellungen. Seit 1991 ist Gertrud Nunner-Winkler Privatdozentin an der
Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München.