Sze¿¿ Ws

Struktura ksi--ki jest nast-puj-ca: Cz--- pierwsza przedstawia zabaw- w miejscu pracy jako pozytywne, subiektywne do-wiadczenie. W cz--ci drugiej analizuje si- szcz--cie w miejscu pracy jako wän- kwesti- zarówno dla osób indywidualnych, jak i dla organizacji. Cz--- trzecia obejmuje intencje gwizdania jako wäny element w rachunkowo-ci i kontroli wewn-trznej. Sekcja czwarta przedstawia mobbing w miejscu pracy jako powäny i narastaj-cy problem. W sekcji pi-tej podkre-la si- niepokój w miejscu pracy jako szczególnie istotny podczas zmian organizacyjnych. W sekcji szóstej przedstawiono przywództwo kobiet jako zbiór cech i zachowä, które s- zwi-zane z kobietami, a które umo-liwiaj- im wykonywanie zadä przywódczych lepiej ni- m--czyznom.

Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.