Wirksame und nachhaltige Führungsansätze

Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und
angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der
Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der
Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen
kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das
mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der
Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-)
Persönlichkeiten in Organisationen.
Der Inhalt
Paradigmenwechsel in der FührungSelbstführungPositive LeadershipSpiritualität und FührungTransformationale FührungDialogische FührungskulturFührung aus systemischer SichtFühren und GruppendynamikShared LeadershipMusterbrecherLeadership 4.0Die Zielgruppen
Führungspersönlichkeiten aller Hierarchieebenen
(Zukünftige) Verantwortliche im Bereich der
Unternehmens- und Personalstrategie, der Führungskräfte-, Team- und
Organisationsentwicklung, des Change Managements sowie des Executive Recruiting
Studierende und Lehrende der
(Wirtschafts-)Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen
Die Herausgeberin
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl.,
M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über
langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung
tätig.

Prof.
Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über
langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® - Institut für Leadership & Veränderung
tätig.