Wyzwania zawodowe stoj¿ce przed kobietami na stanowiskach kierowniczych w hotelach pi¿ciogwiazdkowych

Badanie to ma na celu okre-lenie statusu zawodowego kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz przedstawienie profilu kobiet na stanowiskach kierowniczych w bran-y hotelarskiej w Chinach. Analizuje ono bariery utrudniaj-ce rozwój kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych oraz okre-la czynniki niezb-dne do wspierania rozwoju kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych w bran-y hotelarskiej. Zastosowano metodologi- badä ilo-ciowych; zebrano 300 kwestionariuszy z 40 hoteli pi-ciogwiazdkowych w Pekinie. Wyniki badä wykazäy, -e status zawodowy kobiet na stanowiskach kierowniczych nadal nie jest wysoki. W bran-y hotelarskiej zidentyfikowano trzy czynniki (brak równowagi mi-dzy -yciem zawodowym a prywatnym, brak sieci kontaktów oraz dyskryminacja ze wzgl-du na p-e-), które utrudniaj- rozwój kariery kobiet na stanowiskach kierowniczych. Umiej-tno-ci komunikacyjne i -wiadomo-- spo-eczna to dwa inne czynniki wskazane przez wi-kszo-- respondentów, które maj- pozytywny wp-yw na rozwój ich kariery. Oczekuje si-, -e wyniki tych badä mog- dostarczy- u-ytecznych wskazówek kobietom na stanowiskach kierowniczych, które chc- rozwijä swoj- karier- w bran-y hotelarskiej w Chinach.

Yang Xiaodan Master in International Hospitality Management Taylor's University, Malaysia.