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Gli effetti dei premi (monetari e non) sulla performance aziendale attraverso il coinvolgimento dei dipendenti Lo studio di casi di aziende pakistane di alto livello sulle prospettive efficaci dei premi monetari e non monetari nell'efficienza della performance aziendale attraverso il coinvolgimento dei dipendenti. La motivazione è il modo migliore per raggiungere gli obiettivi dell'azienda e gli incentivi sono il fattore migliore per motivare i dipendenti. Informiamoci sull'importanza delle risorse umane.
Zafarullah Waqas- MS in Betriebswirtschaftslehre an der Regierung College Universität Faisalabad. Stellvertretender Manager bei Masood Textile Mills, Faisalabad. Verfügt außerdem über 2 Jahre Lehrerfahrung an mehreren Hochschulen. Er hielt Vorträge für Projekte im kulturellen Kontext Pakistans für die Internationale Multidisziplinäre Konferenz (IMDC), 2015.
